COSA è IL
MANIFESTO EGIVERS
Egivers è una community fatta di imprenditori, persone che condividono un modo di pensare, valori e principi guida, utili a definire il proprio ruolo nel mondo.
Il Manifesto degli Egivers è un impegno di responsabilità condivisa per favorire la nascita e l’evoluzione di una nuova generazione di imprenditori.
1
Imprenditori
per il mondo
Siamo una comunità di persone che crede
nel ruolo cardine del “fare impresa”.
Siamo imprenditori per scelta e per vocazione.
La nostra impresa non è semplicemente un lavoro, ma è il modo per costruire e migliorare il mondo, la nostra parte di mondo.
2
Il principio del dare:
“più dai, più hai”
Crediamo nel potere del “dare”, quale principio cardine della nostra attività imprenditoriale.
Secondo il modello dei 5 livelli del profitto, la nostra attività imprenditoriale deve essere in grado di:
- Dare a se stessa il giusto profitto. Solo un’impresa sana può essere un’impresa utile e un’impresa che non genera profitti è, nella migliore delle ipotesi, solo un costoso hobby.
- Dare a noi, in quanto imprenditori, lo stile di vita che più desideriamo, in termini di denaro, libertà e “significato”.
- Dare ai nostri clienti valore vero. Il nostro impegno è quello di creare, attraverso i nostri prodotti e servizi, un’incredibile esperienza d’acquisto per i clienti che scelgono di darci fiducia, in modo che sia per loro conveniente sceglierci e per noi conveniente servirli.
- Dare ai nostri collaboratori soddisfazione e benessere. Fare business è uno sport di squadra e siamo consapevoli che questa squadra per funzionare necessita di armonia, ossia di un allineamento di valori tra i membri che la compongono e di un’attenzione, da parte di chi la guida, verso il benessere di ogni componente (partendo dalla cura di inserire “le persone giuste” nel “posto giusto”).
- Dare al mondo, inteso come “prossimo” e anche come “Madre Terra”, il proprio contributo, ispirati dal motto di Gandhi: “sii il cambiamento che vuoi vedere nel mondo”. Ogni Egiver crede che allenare e promuovere la cultura del dare sia il modo più semplice per migliorare il mondo.
3
Focus sul
“passo successivo”
Per realizzare i 5 livelli di profitto crediamo che non tutte le attività abbiano la stessa importanza e decidiamo, in ogni istante, di focalizzare la nostra attenzione e le nostre energie sulle (poche) priorità in grado di generare il maggiore progresso.
Avvertiamo un profondo senso di urgenza sulla necessità di lavorare su queste priorità.
Crediamo nel progresso, non nella perfezione poiché l’eccellenza può essere una direzione, non una meta.
4
La condivisione moltiplica anziché dividere
Crediamo nelle persone, nell’importanza della condivisione e nella forza delle relazioni che rappresentano l’unico vero acceleratore verso i risultati.
Per questo nella nostra community condividiamo informazioni, opportunità, idee e strumenti e privilegiamo “dare” anziché “chiedere”, certi che più la community cresce in valore, più cresce il valore per ognuno dei componenti che ne fanno parte.
5
Il rapporto
con il tempo
Viviamo nel tempo presente e scegliamo di mettere intenzione e divertimento in ogni nostra attività.
Guardiamo con fiducia al futuro e con gratitudine al passato.
6
Consapevolezza e responsabilità
Crediamo nella responsabilità personale, nella capacità di rispondere in maniera consapevole a ciò che la vita ci propone e in questo modo esprimere pienamente le nostre potenzialità, il nostro Essere.
Di conseguenza, riconosciamo e reclamiamo la responsabilità dei risultati che generiamo.
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